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强化目标考核 促进履职尽责

发布时间:2018年01月30日 | 围观人数:5298

目标考评是目标管理的重要环节,是检验目标成效、引领科学发展的重要抓手。2012年始,包头市天泽公证处就建立了目标考核制度,每年年初主任与各部门签订目标责任状,确保目标落地执行。为了客观评定各部门目标完成情况,2018年1月13日,包头市天泽公证处举行2017年部门目标考核述职考评会,全处人员参加了会议。

会上,业务一、二、三部、业务保障部、创新研究发展部、行政事务部部长和家事法律服务室、诉防对接工作室负责人田凌云通过ppt展示的方式,围绕2017年目标完成情况、工作中存在的问题、2017年创新工作、2018年工作思路依次做了汇报。汇报结束后,由处务会成员组成的目标考核检查组按照《包头市天泽公证处关于成立2017年目标考核小组的通知》要求,对照《部门目标完成情况测评表》逐条对各部门提供的印证材料予以查证、核实。

会后,主任李琨勉励全处人员2018年要做一个自立、自爱、自省、自强的人,自立就是要自食其力;自爱首先要爱自己,注重个人卫生,学会适应社会的能力,其次要爱自己的职业,要主动思考,业务人员出具的每一份公证书都要经得起实体法和程序法的检验,后勤保障人员要做好自己的分内事;自省就是要经常自我反省,寻找差距,提升自我;自强就是强大自我。

年度目标考核是对各部门一年来工作完成情况的科学评价,更是对新目标、新征程的起航。新的一年,包头市天泽公证处将继续规范目标管理制度,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,真正做到以责任促落实,以责任促成效,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面,提升全处人员的凝聚力、执行力,打造一支凝心聚力的公证队伍。

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