岗位竞聘工作，是公证处持续健康和谐发展的需要,是建立精湛高效团队，确保长远发展目标实现的需要。为进一步优化队伍结构，完善选人用人机制，为公证处的发展创新注入新鲜血液，2015年7月20日和7月27日，包头市天泽公证处中层干部部长、副部长竞聘拉开帷幕。10名竞聘人员分别角逐业务一部、二部、三部正、副部长、业务保障部和行政事务部副部长八个岗位。
为了真正体现公开、公平、公正的原则，达到人尽其才的目的，包头市天泽公证处专门制定了《部长、副部长岗位竞聘方案》，方案中明确了竞聘岗位和人数、竞聘流程、竞聘条件、竞聘方式等内容。竞聘公告公示后，全处上下踊跃报名，报名人员当中有自信满怀的业务骨干、有满腔热忱的青年力量也有经验丰富的管理人员。通过行政事务部的资格审查，最后10名竞聘人员走上了竞聘的演讲台。演讲台上，竞聘者们结合多媒体PPT对竞聘岗位的理解，竞聘优势及成功竞选后的打算进行阐述，或慷慨激昂，或沉着稳重，或从容淡定，或诚恳谦逊，或幽默风趣，或激昂自信，一一展现出个人的优秀素质和强烈的事业心、责任感，赢得了全体员工阵阵掌声。竞聘现场气氛热烈、紧张有序，全体员工坚持德才兼备，任人唯贤，择优任用的原则，严格按照个人业绩展示、竞聘演讲及日常工作表现，为竞聘人员打下客观的分数。
历时近半个月的竞聘在热烈和紧张的气氛中圆满结束，评议结果将提交主任会议审定，竞聘岗位的最后人选将在近期予以公示。
此次岗位竞聘活动，不仅为员工创建展现自我、公平竞争的平台，而且在处内掀起了比学赶超，取长补短的氛围，同时在员工队伍中强化了健康积极的竞争意识，营造了充满活力和激情的企业氛围，为公证处的未来发展提供强有力的组织保证和人才支撑。
