岗位练兵是提升员工素质的重要形式，是打造队伍战斗力和执行力的有效载体，是推动公证发展的有效动力。一直以来，天泽公证处把岗位练兵作为一项提高执业技能和业务素质的长期任务来抓。为了切实落实员工目标考核制度，帮助员工牢固素质基础，2015年8月3日，包头市天泽公证处开展了2015年第二季度执业能力测试。
第二季度执业能力测试对考试内容和形式做了变动，将测试的重点调整为实务操作及技能训练。业务人员的测试侧重于新编《房产知识100解》中的内容和二手房交易中资金监管协议的起草、笔录制作等。行政部针对一人一岗、岗位相对独立的特点，除了考察行政人员必须掌握的我处普法宣传册的印刷背景、内容及发放对象外，还针对各自岗位职责和必备的岗位素质予以测试，如出纳人员考察了核算工资，档案人员考察了案卷的排列顺序及归档；文秘考察了接待流程、文书材料撰写心得；司机考察了交通规则等，以此提升行政人员的岗位技能。
岗位练兵是一项长期、艰巨的工程，非一朝一夕之功。季度化执业测试，既检验了大家的学习效果，也进一步激发了全处公证人员学业务、学技能的热情，达到以考促学、学以致用的目的，促进了公证队伍综合素质的整体提高，为打造业务过硬团队奠定了扎实基础。今后，包头市天泽公证处将继续不断在探索和实践中总结经验、创新方法、形成机制，推进素质提升向纵深发展，打造一支精干高效的员工队伍，为公证工作的发展壮大提供强有力的人才支撑！
