岗位练兵是提升员工素质的重要抓手，是打造队伍凝聚力和执行力的有效载体，是推动公证事业发展的有力举措。一直以来，包头市天泽公证处始终把夯实队伍素质作为强化内部管理的长期任务常抓不懈。为检验全处人员的执业水准和学习成果，不断提高公证队伍的综合素质，加强“学习型”团队建设，2016年10月31日，包头市天泽公证处开展了第四季度执业能力测试。
本次测试从提高各自岗位能力出发，将实务操作做为考核的重点，业务人员考核的重点是现场送达债务履行核查通知函现场记录、谈话笔录的制作、协议书谈话笔录制作以及委托书的起草等，实务性、操作性极强；行政事务部针对一人一岗，岗位独立等特点，此次测试除将新修订的《天泽员工守则》作为考核重点外，还根据每个岗位不同的特点进行考察，如文秘人员侧重考察信息的撰写，档案人员侧重于考察如何正确发号、接收案卷应检查的内容以及归档注意事项，财务人员主要考察公章管理制度以及收费核算标准，司机主要考察外出用车制度以及车辆安全及维护、保养。通过岗位练兵，提高了业务人员的执业能力和执业水平，增强了行政人员的岗位技能，为打造学习型团队奠定了坚实的基础。
岗位练兵是一项长期、艰巨的工程，非一朝一夕之功。今后，包头市天泽公证处将继续不断探索和实践，创新工作方法，优化考核机制，推进处内人员素质提升向纵深发展，打造一支精干高效的员工队伍，为公证工作的发展壮大提供强有力的人才支撑！
