开展评先创优活动是提高员工综合素质，弘扬新风正气的重要载体。为了达到激励员工、鼓励员工的目的，使先进人物成为引领处内风尚的旗帜，包头市天泽公证处自2012年就开启了评先创优活动，将典型人物、典型事件作为激励全处人员进步的标杆。为了保证此项工作客观、公平、公正、公开地开展，切实达到树标兵立典范，提升公证队伍的整体素质的目的，2018年1月13日包头市天泽公证处专门召开处务会，制定了《2017年标兵评选方案》。2017年一改往年的评选方式，标兵评优成绩由执业公示成绩、民主测评成绩和考核组评定成绩三部分组成，其中执业公示成绩占总成绩的60%，民主测评成绩占总成绩的30%，考核组评定成绩占10%。执业公示成绩已由行政事务部于1月20日进行了公示。
2018年1月22日，包头市天泽公证处专门召开全处大会，由六个部门推选出的10位标兵候选人通过PPT演示的形式，围绕目标完成情况、亮点工作以及新年规划，做了直观、全面的个人工作实绩展示。有的员工与大家分享心路历程，言辞恳切；有的员工表达新年展望，找准今后努力方向；有的员工剖析不足，立下铮铮誓言。
每一个画面都凝结着候选人一年的汗水和辛劳，每一句语言都饱含着候选人内心孜孜不倦的追求。演说结束后，考核组成员和全处其他人员分别填写《包头市天泽公证处标兵评选考核组测评表》和《包头市天泽公证处标兵评选民主测评表》对推选出的标兵予以测评。为了保证公平、公正，我处将民主测评表予以现场封存，待2月9日全处表彰大会现场公布。
评先创优活动不仅为标兵候选人提供了一个展示自我的平台，同时也是通过优秀实绩展示实现对正能量的传递，在全处营造一种扎实进取，勇于创新的氛围。今后，包头市天泽公证处将继续落实激励机制，发挥先锋引领作用，打造一支凝心聚力的公证队伍，为构建公共法律服务体系提供强有力的人才支撑。
